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Gestão de RH
  • Elaboração da folha de pagamento.

  • Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários.

  • Elaboração da folha de pagamento do 13º salário.

  • Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS).

  • Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS.

  • Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP.

  • Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados.

  • PIS – elaboração das guias e recolhimento.

  • Emissão dos informes de rendimentos.

  • Pesquisa cadastral dos funcionários – serviços terceirizados. *

  • Aquisição e controle de uniformes. *

  • Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias.

  • RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.

  • Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários.

  • DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte.

  • Controle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho.

  • Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho.

  • Vale alimentação/refeição.

  • Controle, aquisição e distribuição de vales transporte.

  • Convênio de assistência médica.*

  • Convênio de assistência odontológica.*

 

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